文化創意

 

創新是一項複雜的治理工作,需要激情和偉大的領導力才能持續產生。然而,多數組織在成長過程中,不免會遭遇思維的慣性、文化的惰性等“創新殺手”的阻撓,真正實現傑出創新的組織少之又少。

澳門需要更多推動教育創新、社會創新、醫療創新。

 

 

醫療制度創新的人
我們需要培養更多未來創新人材
從0到1的創新

三年前。我在澳門建議過澳門某組織推動創新失敗了。再在大學推動創新。要找合適的對口才行。更要面皮厚不怕失敗。和堅持明年我會多放時間在你們身上我希望見到澳門有更多教育創新點子。做你們的顧問去陪伴你們走。

記得。我曾經在課堂課過現在是第四次工業革命。我們是大灣區老師。我們是創新教師要打杖。芬蘭推動教育創新40年。我們澳門是第三年。今日和三年前已經不一樣。我們的工作要有使命感

你願意成為不一樣的老師嗎?

歡迎找我談天盼望你的教育創新點子成功落地澳門。分享你的喜悅比我知在我眼中。你們未來位位都係澳門教育家2023年不再一樣!

 

 

【作者簡介】 
陳康妮 Miss Connie 
澳門科技大學講師 
澳洲墨爾本大學主修高等教育管理學畢業

澳門資深教育管理學專家
澳門教育作家(教育創新)
澳門兒童文學作家

澳門國際培訓師-
從事國際培訓師工作26年
全球職涯發展師-
澳門斷捨離群組創辦人
(群組合共26000人)

 

 

 

 

    【作者簡介】
    陳康妮 Miss Connie
    澳門科技大學講師
    澳洲墨爾本大學主修高等教育管理學畢業

    澳門資深教育管理學專家
    澳門教育作家(教育創新)
    澳門兒童文學作家

    澳門國際培訓師-
    從事國際培訓師工作26年
    全球職涯發展師-
    澳門斷捨離群組創辦人
    (群組合共26000人)