生活在我城

千呼萬喚, 

新修訂終已於昨天(2020年5月26日)生效了!

老闆、員工們也注意更新合約、附件權益了!!

 

《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》(於2020年5月26日正式生效)

 

事項修訂內容簡介
1. 侍產假男士侍產假5個工作日
2. 產假及報酬補貼
  • 70日產假
  • 另設產假報酬補貼措施,同時符合下列條件的本地女性僱員,可申領上限為14日基本報酬的產假報酬補貼:
    1. 在2020年5月26日至2023年5月25日期間內分娩、持有澳門居民身份證,並於分娩日與僱主之勞動關係已超過一年的女性僱員;及
    2. 獲僱主支付的產假報酬日數少於70日。
註:有關產假報酬補貼的申請和發放程序將另行公佈
3. 週假與強制性假日重疊須補休重疊當日按強制性假日處理,僱主須在30日內安排僱員享受週假
4. 強制性假日工作後的補休強制性假日提供工作後,延長至3個月內享受補休
5. 假日工作後的補償於週假或強制性假日工作後,可選擇以“兩假”補償如下:
被安排於週假工作於強制性假日工作
1. 當日報酬
2. 一日補休 + 一日基本報酬
兩日補休
1. 當日報酬
2. 一日補休 + 一日基本報酬

兩日基本報酬

兩日補休
6. 按比例計算補償於週假或強制性假日工作時,僱員自身原因僅完成部分工作時間,按比例計算補償
7. 解僱賠償月基本報酬最高金額用以計算解僱賠償的月基本報酬最高金額調升至21,000澳門元

*(圖片及文字資料來源: 澳門勞工事務局)

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