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韓亞航空飛美國來回連稅HKD3,698起!
激安優惠
OHChance 旅遊誌・2018-06-20

韓亞航空目前有隻美國航線優惠,比較值得看是美東的紐約,4000出頭真係唔錯,美西因為國泰、港航、聯航等直航經常都殺到九彩所以相對無咁吸引,另外夏威夷都可以看看。  《優惠價錢(來回連稅)》*三藩市洛杉磯西雅圖:HKD3,698*紐約芝加哥:HKD4,298*夏威夷檀香山:HKD3,798 以上航點均需經首爾仁川轉機。  《出發日期及最長停留》.出發日期:9月11日至2019年3月29日.最長停留:6個月  《購票日期及方法》.購票日期:6月30日2359前預訂.購票日期:至韓亞航空官網.預訂網址:httpea.flyasiana.comCzhmain.do  【輔助訊息】.此優惠可不同點來回,但不能中停首爾;.韓亞航空美加線票價已包機上餐飲及2年各23KG托運行李額;.韓亞航空可以乘搭機場船直接由澳門到香港機場海天客運碼頭 checkin 並獲退HKD120 香港離境稅。.美國簽證申請經驗:httpohnote.ohchance.infousavisa  附註:上述最低價錢為航空公司公告之最優惠價格,或本站能找到的最低價格;每一航班有否優惠票價及所存票量由航空公司決定,優惠票量有限售完即止。  價錢 Sample ndash; 香港經首爾飛美國航點優惠價格 ===== 想搵平機票去玩,即上 OH!Chance!澳燦旅行資訊 httpohchance.info 去日本旅行買咩 JR Pass好?唔知間航空公司好唔好坐?即上 OH!Note!小燦的旅行筆記做功課 httpohnote.ohchance.info 睇埋 Facebook 專頁 httpsfb.comohchance 第一時間獲得最新旅遊資訊!

音樂廳級音效!HUAWEI Y6 Prime 2018 全屏強勁揚聲器
科技新知
Cheers!・2018-06-14

HUAWEI Y6 Prime 2018 配備 5.7 吋高畫質HD FullView 全螢幕,189 超窄邊框,加上2.5D弧面玻璃設計,並支援華為 Histen 音效,畫面更清晰細膩,睇片打機更過癮! 音樂廳級音效 HUAWEI Y6 2018 支援華為 Histen 音效,與前一代相比之下,能增加 78% 的音量表現,喇叭音質清澈響亮,聲音分貝可達 88dB,搭載協同播放,可支援多達 9 部手機播放同一音樂 6 個不同聲道,讓你感受影院級的立體聲體驗。 透過三指截圖功能,可輕鬆捕捉畫面。(官網圖片) 柔光美顏自拍鏡 HUAWEI Y6 2018 搭載 1,300 萬像素主相機、800 萬像素前鏡頭,配合智能柔光燈及補光效果,即使在低光源狀況下也能拍出最佳自拍照! 備有三卡槽,可同時插入雙SIM 卡及高達 256GB 的記憶卡 MicroSDtrade;。 支援臉部辨識,可精準識別臉部特徵,輕鬆解鎖。 HUAWEI Y6 2018備有金、黑、藍三色。 出機小貼士 @ 當客戶於一個月內所使用之本地流動數據用量超過 20GB 時,會視作限速不限量,即數據存取速度(上載及下載)將被限制至不低至 256kbps,直至當月截單日後便會回復原速度。 # 當客戶於一個月內所使用之本地流動數據用量超過 40GB 時,會視作限速不限量,即數據存取速度(上載及下載)將被限制至不低至 256kbps,直至當月截單日後便會回復原速度。

媽媽們,榮耀你自己
生活在我城
覺醒媽 Awakening Motherhood・2018-03-22

話說我嘅生產過程有五日咁長。催生咗四日半,其中有兩日住咗入產房。 住產房嘅意思係,你瞓覺嗰張床就係助產士同你接生嗰張床,而一個產房有兩張床。喺我住產房呢兩日裡面,我同房已經有四個小生命係我隔離床誕生。其中一個生產過程令我最深刻。 我重瞓到矇矇鬆鬆嘅時候,大概係早上七點,隔離已經set好曬床進入產程。我聽到產婦話「我想大便呀⋯⋯」 醫生話「屙啦,屙佢出嚟!」 「吓,好尷尬喎⋯⋯」 醫生話「生仔就係咁!呢件係好神聖嘅事,有咩好尷尬!」 我係簾後驚嘆咗一陣子。 的確,生產係一件好神聖嘅事,係將生命帶來人間嘅過程,係對人類嚟講,理應係呢個世上最重要嘅一件事。喺「家庭系統排列」嚟講,母親嘅貢獻係大於父親,係因為女人冒住生命危險嚟延續呢個家族,但父權社就會將呢件咁重要嘅事turn down咗。又有一個現象係,而家好多人都唔願意生仔,我曾經就係其中一個。鬼咩,女人搵條命嚟同你搏,但男人就將呢個貢獻turn down,梗係唔同你生啦。 重有好多情況係,女人生完返到屋企仲要湊埋個老公,或者做咗白燕咁嘅家嫂,呢啲case一入媽媽group就一堆咁嘅「慎入抱怨文」。 嚟到呢度,我想講嘅係,各位媽媽,請你好好咁榮耀自己,因為你完成咗一件好神聖嘅任務,你為家族延續後代,讓人類繼續繁衍。如果你相信有神嘅話,女人就係透過自己嘅身體,將靈魂從神那裡帶到人間。 你,值得受到尊重。 如果你唔尊重自己,其他人都唔會尊重你。 最後,聽到BB嘅喊聲,醫生係簾後笑咪咪咁走出來。呢個醫生,唔係一個普通嘅醫生,原來佢就係我係一個離地程度相對高嘅身心靈工作坊上認識嘅醫生。醫生出嚟瀟灑地同我打招呼,「我盡量唔介入,讓佢自然生產。」 生產係一件充滿能量 生命力嘅事,係神聖嘅事,呢個係接生過咁多生命嘅醫生,再次提醒我嘅事。 順應生命之流 OM NAMAH SHIVAYA 作者 吹時 家庭系統排列師 NGH註冊催眠師 擴大療法一階導師 天使卡導師 高敏一族 新手母親 身心靈中心Cator創辦人

iOS 上的「備忘錄」
手機‧電玩
Lawrence・2017-10-11

近年智能手機使用上,除了日常電話、WhatsAPP、上網等,有很多朋友都會好好咁利用部手機,使用「備忘錄」是其一,應用場景可以是當靈感一到、有野要記底、隨手畫下點子或執行其他操作時。 在iOS 11上的『備忘錄』中,APPLE 加入了一項貼心 功能 ,可以在「備忘錄」中掃描文件 ,掃描後的文件,甚至也可以加入簽名或手動簽署文件。當然如果在 iPad Pro 中,簽名時可以使用 Apple Pencil 。 掃描文件操作步驟: 開啟『備忘錄』或 製作新的『備忘錄』。 點一下 ,然後點一下「掃描文件」。 將文件放在裝置相機的取景窗下。 如果裝置處於「自動」模式,將會自動掃描文件。如果需要手動擷取掃描,點一下 或其中一個音量按鈕。 拖移四個角落來調整掃描內容以配合頁面,然後點一下「保留掃描檔」。 您可以將其他掃描內容加入文件中,或在完成時點一下「儲存」。 你還可以為掃描的文件,變換模式,包括黑白等。 若要簽署文件: 點一下備忘錄中的文件。 點一下 ,然後點一下「標示」。 若要加入簽名,點一下 ,然後點一下 。若要手動簽署文件,請選取要使用的工具,接著使用手指或 Apple Pencil(若您使用 iPad Pro)來簽名。 「備忘錄」搭配 iCloud 使用時,亦可以隨時使用瀏覽器 httpswww.icloud.com 查閱,如果你同時有多台iOS 設備,亦可以存取編輯內容,十分方便!

【港姐2017】港姐投票制度有爭議 DO姐霸氣回應:我話事
娛樂殿堂
StanSteve・2017-09-04

冠軍就定咗喇,不過仲有好多爭議。(黃國立攝) 好喇,港姐選舉終於完場,不過呢個完場並唔完滿,因為喺係一遍爭議聲中結束。點解會係咁?好簡單,又係選舉制度問題。喺最後冠亞軍戰當中,由8人評審一人一票選出冠軍,雖然只係由8個人去決定冠軍已經係好兒戲,不過唔緊要,娛樂一場騷,起碼都叫係投票。 不過個問題係,原來喺呢個制度下,萬一最終係打和的話,就會由「美麗導師」校長Do姐鄭裕玲做最終決定。其實本來呢個咁神聖嘅任務,交比偉大嘅Do姐去做決定係絕對無問題,不過有網民就質疑,Do姐本身都已經係8位評審之一,如果佢又有得決定咪變相有兩票可以投?諗諗下又係喎,如果打和後最後決定權唔係Do姐,一號嘅何依婷未必會輸架喎,因為Do姐最後令到局勢打和的票就係投咗俾雷莊𠒇,咁好順理成章佢最後都一定決定佢係冠軍喇。 對於呢個指控,《香港01》立即就搵Do姐解畫,不過佢只係霸氣掉低一句:「呢度我係校長,我話事!」其實佢咁講真係不無道理,作為TVB元老級人馬,佢基本上就等同TVB發言人咁制,其實佢嘅決定咪姐係TVB嘅決定囉!TVB嘅選舉緊係TVB決定架喇,唔通同你玩民主咩? Do姐真係好霸氣架!(電視圖片) 以上文章及圖片均轉載自網路,所有版權歸原作者所有 原文地址:httpswww.hk01.com

同事比較人工 為$500反面兼辭職
專題報導
Chrysalids 少爺・2017-07-24

人工從來都是高度秘密,有打工仔指,數位女同事共事10多年,早前其中一人獲額外加了500元人工,其他人不滿並向老闆施壓,最後因此反面,並辭職收場。有人力顧問指薪金高者易惹同事眼紅,或被杯葛或推卸工作,團體工作氣氛變差。 決定薪酬的因素眾多,而且「人比人,比死人」。有打工仔在討論區指,曾有數位女同事共事10多年,感情要好,其中一人因為「跳草裙舞」,最後獲加薪500元。惟她向其他好姊妹透露加薪後,其他同事即向老闆施壓要求獲相同待遇。帖文指,「結果全部人加晒人工,但輪到該女同事唔順氣,認為自己辛苦爭取才獲加薪,佢哋嘈兩句就加到一樣,最後與同事反面兼辭職。」事主認為人工是高度機密,若被同事發現較高薪,只會造成分化敵對。 公營機構有薪級表 可供推斷 亦有過來人指,曾有一名新人經驗比他少數年,能力不見得突出,人工卻比他多千元,令他心裏不舒服。另有人指,輕易透露薪金的通常發生在年輕同事身上,因他們薪金較低,「覺得講出嚟無所謂,唔講就唔夠朋友」。 盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔指,公營機構有薪級表,可根據職位及年資推斷同事的薪金,但在私營機構相信只有員工「爆響口」,其他人才會知道同事的薪金。「曾有打工仔向同事透露了人工,令同組的人眼紅,不時要求他請客,或將部分工作推卸給他,令團隊工作氣氛轉差。」 部分公司禁員工披露薪酬 黃又指,除了人工高的同事被欺凌外,人工稍遜的同事對公司歸屬感亦會下跌。「他們會覺得老闆處理不公,採取放棄態度,工作會變得怠慢。」他提醒管理層不能因員工投訴某同事人工較高而調整其薪金。「否則個個要加薪就沒完沒了。」 嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指,決定薪酬的因素很多,包括學歷、經驗、入職時機及背景等,一般公司會在員工入職時簽署文件,承諾需保密薪酬資料。若員工披露薪酬已是違規行為,公司有權向違規者發警告信或是採取其他行動。相反,如僱主因他們投訴而調高薪金,變相是鼓勵這些不當行為。 以上文章及圖片均轉載自網路,所有版權歸原作者所有 原文地址:httpsskypost.ulifestyle.com.hk