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唔難想像，一個咁細嘅澳門但有幾廿萬居民，如果傷風感冒都叫白車，不旦造成道路擁擠外，更可能導致有需要嘅傷者延誤急救。近日衛生局公佈資料，2015年共多達1,972人次濫用救護車，平均每月白跑至少165趟，令緊缺嘅救護資源嚴重浪費。
唔知大家為咗扮靚可以去到幾盡？喺呢個世代，貪靚已經唔再係女士們專利，男士亦會打份得花枝招展，就像孔雀開屏一樣，而近日就有位馬來西亞男子，竟戴滿十指訓覺，一覺醒來手指紅腫，有的更已卡住戒子需用消防工具鋸斷，貪靚還貪靚，都要有個譜
不知大家對電動車的印象如何？事實上，早前澳門已經有巴士公司引入電動巴士，市民普遍認為較舒適、安靜及環保，但坐位相對較小，可能引伸出其他問題，加上充電地點缺乏，故此並未得到居民青睞。但鑑於近年保育、環境等議題越發火熱，公眾再次思考，電動車在本地發展有必要嗎？
祖國同胞出名闊綽，根據研究報告指出，15年中國共買走全球高達46%奢侈品，非常誇張。而早前，意大利豪華車品牌瑪莎拉蒂進駐天貓商城，首批100部每部價值100萬人仔私家車竟然18秒內被搶購一空，就連瑪莎嘅中國董事總經理都各種目瞪口呆。
一到返放工時段，路上總係塞個水洩不通，加上車輛數字有增無減，使得意外頻頻發生，早前，就有一名男士駕駛電單車時懷疑失控，電單車直插入巴士車尾，雖然並無大礙，今次事件簡直可以用險象環生嚟形容。
httpswww.facebook.comSerrini.rocksphotos_stream 1.你對自己音樂怎樣形容？ 無聊當有趣、漠視眾人、極重機心 2.你最期待觀眾的反應？ 安靜坐著，最好不要高談闊論，我唱完然後離場 3你對自己的音樂目標是什麼？ 讓我能成為精神領袖、一聲號令天下 推介三首最喜歡的歌曲 1.I've Been Everywhere by Johnny Cash httpswww.youtube.comwatchv=WoIfglXAbh0 2.Thrift Shop by Macklemore and Ryan Lewis httpswww.youtube.comwatchv=QK8mJJJvaes 3.You Ain't No Shit by Serena Greens
晚上辦公桌變成交誼空間 一到六時辦公桌便會升上天花 驟眼看來是普通辦公室 準時收工，是每個打工仔的夢想，不過可以真正做到就似乎冇乜可能。在荷蘭，有公司特別設計了不許員工加班的辦公桌，辦公桌用鋼索繫著，一到晚上六時，桌子便會升上天花板，而桌上的電腦和工作物品當然亦會隨之升上半空，就算員工自己想做埋少少嘢先放工都唔得，OT就更加冇可能喇！ 六時後，這個辦公室便會變身成為開放空間，供員工活動交誼、做瑜珈，十分貼心。該公司希望員工要在辦公時間來完成工作，讓生活與工作平衡，所以才設計出這樣的辦公桌，實在是良心僱主。澳門的打工仔，只能羨慕了。 圖片來源：網上圖片
未來，澳門將實行多處實施 維修路面以及有限度通車 同時，奧林匹克遊泳館巴士站 將永久取消！ 交通快訊 1 5月18號至6月3號，友誼大橋及西灣大橋分別實施有限度通車。 土地工務運輸局進行清理排水口、維修路面及伸縮縫工作。 另外，市政署重鋪路面，5月22號上午9：30分至24日，介乎氹仔東亞運圓形地與西灣大橋引橋入口（氹仔往澳門）的一段東亞運大馬路實施有限度通車。 交通事務局呼籲駕駛者留意臨時交通措施，注意現場設置的臨時交通標志及服務交通警員的指揮，小心行車。 2 為了配合建設發展辦公室重整奧林匹克遊泳館圓形地周邊路網。 5月18號首班車起，ldquo;奧林匹克遊泳館rdquo;巴士站永久取消。 同時，ldquo;望德聖母灣馬路軍營rdquo;站分拆為2個分流站； 在行車方向後方、距離現時站點約70米新增一分流站，供前往路環及澳門大學方向的25B、26A及72路線巴士停靠，而現時站點位置則供35、MT1、MT3及MT4路線使用。 以上交通快訊 各市民需互相告知 避免出行時受阻 耽誤更多的時間！ 素材來源：交通事務局、網絡 圖片來源：交通事務局、新聞局、表情包 如有侵權，請聯系我們刪除 版權屬於原作者 編輯撰寫：小嚕
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人工從來都是高度秘密，有打工仔指，數位女同事共事10多年，早前其中一人獲額外加了500元人工，其他人不滿並向老闆施壓，最後因此反面，並辭職收場。有人力顧問指薪金高者易惹同事眼紅，或被杯葛或推卸工作，團體工作氣氛變差。 決定薪酬的因素眾多，而且「人比人，比死人」。有打工仔在討論區指，曾有數位女同事共事10多年，感情要好，其中一人因為「跳草裙舞」，最後獲加薪500元。惟她向其他好姊妹透露加薪後，其他同事即向老闆施壓要求獲相同待遇。帖文指，「結果全部人加晒人工，但輪到該女同事唔順氣，認為自己辛苦爭取才獲加薪，佢哋嘈兩句就加到一樣，最後與同事反面兼辭職。」事主認為人工是高度機密，若被同事發現較高薪，只會造成分化敵對。 公營機構有薪級表 可供推斷 亦有過來人指，曾有一名新人經驗比他少數年，能力不見得突出，人工卻比他多千元，令他心裏不舒服。另有人指，輕易透露薪金的通常發生在年輕同事身上，因他們薪金較低，「覺得講出嚟無所謂，唔講就唔夠朋友」。 盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔指，公營機構有薪級表，可根據職位及年資推斷同事的薪金，但在私營機構相信只有員工「爆響口」，其他人才會知道同事的薪金。「曾有打工仔向同事透露了人工，令同組的人眼紅，不時要求他請客，或將部分工作推卸給他，令團隊工作氣氛轉差。」 部分公司禁員工披露薪酬 黃又指，除了人工高的同事被欺凌外，人工稍遜的同事對公司歸屬感亦會下跌。「他們會覺得老闆處理不公，採取放棄態度，工作會變得怠慢。」他提醒管理層不能因員工投訴某同事人工較高而調整其薪金。「否則個個要加薪就沒完沒了。」 嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指，決定薪酬的因素很多，包括學歷、經驗、入職時機及背景等，一般公司會在員工入職時簽署文件，承諾需保密薪酬資料。若員工披露薪酬已是違規行為，公司有權向違規者發警告信或是採取其他行動。相反，如僱主因他們投訴而調高薪金，變相是鼓勵這些不當行為。 以上文章及圖片均轉載自網路，所有版權歸原作者所有 原文地址：httpsskypost.ulifestyle.com.hk
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朋友看了本專欄日前的文章，指人工智能雖然不會馬上令現時的工種萎縮，但未來的工作肯定會導致會向高科技和低技術傾斜，加劇貧富懸殊。 小編也同意，AI人工智能短時間內突飛猛進，不少人擔心愈來愈難找工作，低層員工被淘汰的恐怕也隨之而來。 元宇宙、區塊鏈都是從別人寫的概念PPT，進化成人工智能就可以自己寫PPT。 AI雖然威脅到不同工種，但也創造了不少商機，某些職業在人工智能的普及下，發展出更多的職位，例如數據分析師、軟件開發人員。 人工智能雖然可以自動處理大量數據，但依然需要人員解讀數據和分析有用的數據；AI也降低了軟件開發行業的門檻，現時已經可以透過AI撰寫程式碼，寫一個簡單的網頁已經不是難事，甚至寫得比人更加精簡。 對一般人來說，此類職業本身都是技術甚高，更加貼地的是創意產業和Marking。 AI無法取代人類的創造性思維和創意，AI可以生成故事大綱，但終究不可能寫出莎士比亞的「奧賽羅」，或者創作出海明威的「老人與海」。 畢竟文學是展示語文的藝術的方式，以文字揭露人性的矛盾和荒謬、諸般名相、或者命運的愚弄，這些古往今來的終極哲學難題，有時人尚想不通，何況電腦？ 創意產業如藝術，設計或者音樂，都不可能被AI取代，Markting也因為愈來愈多公司使用AI分析市場趨勢和消費者數據，更需要營銷人員運動這些工具來制定更有效的營銷策略。 科技不斷改變社會的走向，未來只有隨科技進步不斷改進教育內容，例如加強中小學STEM課程，從小就培養起小朋友的研究興趣，才可以鼓勵更多學生們投身創科界，發揮創意，推動科技的發展。
合資格90後・2016-04-13
Ar B (阿比)・2016-04-26
LifeMag Editor・2015-06-22
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Chrysalids 少爺・2017-07-24
幸村・2023-04-06